دليل يوضح سياسة درجات تقييم المقررات الإلكترونية:
يعتمد معهد البسام للتدريب آلية موحدة في تقييم البرامج التدريبية الإلكترونية بحيث يلتزم المدرب الذي يقدم تدريبًا لمقرر إلكتروني في برنامج التعليم عن بعد باتباع آلية تقييم المتدرب في لائحة التعليم عن بُعد حيث يقيم تحصيل الطالب بمائة درجة (100)، والمصنفة على النحو التالي:
1- التقييم الفصلي/ البنائي (60 درجة) توزع على النحو التالي:
- مشاركات وحضور الفصول الافتراضية وواجبات يُقيّم مجموعها بثلاثين درجة
- تقييمات دورية لحضور الطالب للدروس بالمنصة يُقيّم مجموعها بثلاثين درجة
2- التقييم النهائي ما بعد التدريب (40 درجة) لاجتياز المقرر النهائي المنفذ حضوريًا بالمنصة.
أولاً: الحضور والغياب:
- يشترط حضور المتدرب مالا يقل عن70% من الوقت المخصص للبرنامج التدريبي .
- يحسب ( 10 ) درجات للحضور وتدخل ضمن المجموع النهائي .
ثانًيا: المهام والأنشطة:
- يخصص 40 درجة للمهام والواجبات التي يكلف بها المتدرب طيلة فترة البرنامج التدريبي .
- توزع درجات المهام كالتالي .. ( 20 ) درجات واجبات / ( 15 ) درجات أنشطة تفاعلية / ( 15 ) درجات اختبارات قصيرة لكل وحدة .
ثالثًا: الاختبار النهائي للمقرر:
- يخصص ( 50 ) درجة للاختبار النهائي .
جدولة آلية تقييم المتدرب | ||
التفاعل من خلال نظام إدارة التعلم الإلكتروني | العدد المطلوب | مجموع الدرجات |
المشاركات وحضور الفصول الافتراضية والواجبات | حسب الدروس | 30 درجة |
التقييمات الدورية بين كل درس | حسب الدروس | 30 درجة |
مجموع الأعمال الفصلية | 60 درجة | |
التقييم البعدي ( ما بعد التدريب) | 40 درجة | |
درجة التقييم الكلية | 100 درجة | |
